踐行“八八戰(zhàn)略”
投身“兩個先行”
積極探索科技成果賦權(quán)改革之路
·《浙江日報》頭版頭條
近年來，浙江積極探索科技成果賦權(quán)改革，成立了以浙江工業(yè)大學(xué)、浙江大學(xué)等五所高校為試點的“沖鋒隊”，讓人才創(chuàng)造的科技成果有更合理的價值回報。
其中浙江工業(yè)大學(xué)借鑒科研助理模式，為所有重大科研項目配備專利技術(shù)經(jīng)紀人——“科技紅娘”，蹚出了一條加強全過程專利價值挖掘的新路子。
助力科研人員賦權(quán)減負
促進科技成果深度轉(zhuǎn)化
·研究院常務(wù)副院長倪洪杰
作為最早的一批“科技紅娘”，倪洪杰在接受《浙江日報》記者采訪的時候說到：學(xué)校是科技成果的‘富礦’，但在成果轉(zhuǎn)化時，經(jīng)常會出現(xiàn)供需雙方信息不對稱、缺乏合理評估機制、各方責(zé)權(quán)不清晰等問題?！翱萍技t娘”的存在就是讓科技成果轉(zhuǎn)化更成體系、更加便捷，為科學(xué)家們打通成果轉(zhuǎn)化的“最后一公里”。
研究院不斷培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化人才，現(xiàn)有高級技術(shù)經(jīng)理人 1 名，中級技術(shù)經(jīng)紀人 2 名。
高校、科研院所“沉睡”的成果需要通過專業(yè)的技術(shù)經(jīng)紀人落到實處，打通校企、院企的鏈接通道，搭建合作橋梁，喚醒實驗室“沉睡”的科研成果。
研究院技術(shù)經(jīng)紀人團隊作為“科技紅娘”，在企業(yè)面臨技術(shù)瓶頸的時候，根據(jù)企業(yè)需求牽線搭橋，匹配專家、技術(shù)，通過自身專業(yè)知識尋找優(yōu)化解決方案，節(jié)省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的時間與精力，快速實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化。
目前已達成多項技術(shù)合作。
奮力拼搏 賦能未來
·太湖實驗室
下一步，研究院將不斷壯大技術(shù)經(jīng)紀隊伍，繼續(xù)深化技術(shù)經(jīng)紀服務(wù)，在“一號工程”中積極發(fā)揮引領(lǐng)作用，助推湖州數(shù)字化產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化改革，讓“科技紅娘”加“數(shù)”奔跑，聚焦科研資源，優(yōu)化科技服務(wù)供給，推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
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